劳动争议案胜诉后如何赔偿,如果不赔偿是否可以申请强制执行?

劳动争议动态 2019-03-03 378 0

劳动争议案胜诉后如何赔偿

无论是站在工作者的角度来说,还是站在单位的立场而言,双方总会发生一些摩擦,那么对于这些纠纷,肯定也是在所难免的了,如何能够在保障双方的利益之下,去完美的解决这个问题,国家也给出了相应的法律,那也就是劳动法,关于劳动争议案胜诉后如何赔偿这个问题的话,首先一定要知道,发生劳动争议后如何进行起诉,因为只有你起诉了才能够保障你的利益,并且一定要非常注意在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内一定要进行起诉。

接下来就是,劳动争议诉讼的时效限制了,因为只有在有效期内进行诉讼,才能够保障你的利益。

当然在劳动争议案胜诉后如何赔偿这个问题的话,其实是可以分为两个部分的用大白话来说就是分为自觉的人和不自觉的人,因为自觉的人在败诉之后就会主动的把赔偿金给你,但是像一些不自觉的人,他们总会觉得可以,再把这个事情往后拖一段时间拖着拖着你的赔偿金可能就没有了,那这个时候你就必须要进行强制执行,你可以选择提交书面的仲裁申请,然后就等待劳动仲裁他们在5天之内作出的受理或者不受理的决定。

如果他们对于法律有一定的认识,并且知道劳动争议案胜诉后如何赔偿,但是并未采取任何决定的,我们还是可以通过向法院申请强制性执行的。当然也不用过多的担心执行费了,因为关于执行费如果是由对方之前拒绝进行赔偿而引起的这个强制执行,那么之前会将由对方承担。

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