劳动争议处理流程复杂吗?双方不愿意和解怎么办

劳动争议动态 2019-03-08 134 0

很多人一想到劳动争议处理流程,脑海里就会出现一副树状图的样子,但其实关于劳动争议处理流程并没有那么的复杂,大致可以分为两部分,双方是否愿意自行协商解决。

全国各地每天每小时类似于劳动争议这种事情,不下百起,那么如何有效的去处理,就要看个人的选择了,如果只是因为个人与个人之间的一些摩擦所产生的这个劳动争议,那么,从一般情况下而言是建议大家进行协商解决的。当然,都是要以双方的资源为基础的,倘若双方的协商不能够达成一致,那么是可以选择调解程序或者仲裁程序的。

其实关于劳动争议处理流程里面用到的最多的还是双方不愿意自行协商解决的,因为在这种情况之下大多数是劳动者和用人单位所产生的纠纷,当然这种情况一般也建议大家去尽可能的争取自己的权益。那这个时候其实就已经进入到了劳动争议处理流程里面的调解程序。

无论是自行协商还是进入到了调解程序,如果双方都不愿意进行和解的话,那么我们就进入到劳动争议处理流程里面,很重要的一步也就是仲裁程序,在这个程序里面,当事人是可以直接申请仲裁的,他这是一个非常强制性的必要程序,在案件条件符合的情况下,只要当事人申请仲裁那么就一定会先让仲裁委员会受理,不管你是不是要起诉到法院都必须要经他们的仲裁程序。

当然,如果说仲裁程序最后所呈现的这个结果,当事人不是很满意,觉得自己没有拿回自己该有的权益,也是可以向当地的基层人民法院进行起诉的。

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