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  • 2018年合肥市工伤十级伤残赔偿11-16万元(不含医疗费)

    2018年合肥市工伤十级伤残赔偿11-16万元(不含医疗费)

    2018年合肥十级工伤可以赔偿多少钱?合肥律师网解答:除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得11-16万元赔偿金)一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×7个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:6457元×4个月=23684元法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,十级伤...

  • 2018年合肥市工伤九级伤残赔偿16-22万元(不含医疗费)

    2018年合肥市工伤九级伤残赔偿16-22万元(不含医疗费)

    2018年合肥九级工伤可以赔偿多少钱?合肥律师网给您解答:能一次性获得16-22万元以上赔偿金(除去医疗费用,按月工资4000元标准计算)一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:6457元×6个月=35526元法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合...

  • 2018年安徽合肥工伤八级伤残赔偿24-35万元(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤八级伤残赔偿24-35万元(不含医疗费)

    2018年合肥工伤八级伤残能赔偿多少钱?合肥律师网工伤专业律师解答:除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得24-35万元赔偿金。一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:6457元×8个月=47368元法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除...

  • 2018年安徽合肥工伤七级伤残赔偿46万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤七级伤残赔偿46万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥工伤七级伤残能赔偿多少钱?合肥律师网解答:一次性可获赔46万元以上(以月工资4000元计算,不包括医疗费)一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×13个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:6457元×10个月=59210元法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残...

  • 2018年安徽合肥工伤六级伤残赔偿78万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤六级伤残赔偿78万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥六级工伤能赔偿多少钱?合肥律师网解答:一次性可获得29-33万元左右赔偿金,生活估计是部分不能自理,护理费共计30-40万元;残疾辅助器具费12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付);以上合计赔偿78万元以上(不包括医疗费用,按月工资4000元的30岁男职工计算):一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×16个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,六级伤残为16个月的本人工资三、伤残津贴:本人工资×60%(按月支付,支付到男60...

  • 2018年安徽合肥工伤五级伤残赔偿95万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤五级伤残赔偿95万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?合肥律师网告诉您:工伤部分可一次性获得36-38万元左右赔偿金;如鉴定估计为生活部分不能自理,生活护理费为40万元左右;残疾辅助器具费12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付)。以上合计95万元以上(不包括医疗费用,按月工资4000元年龄为30岁的男性职工计算)第一部分、赔偿标准一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×18个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,六级伤残为18个月的本人工资三、伤残津贴:...

  • 2018年安徽合肥工伤四级伤残赔偿158万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤四级伤残赔偿158万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥市四级工伤可以赔偿多少钱?合肥律师网现在就告诉您。律师提示,可一次性获赔85万元-98万元左右,护理费生活护理费为68万元左右(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),辅助器具费12万元左右(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),以上合计158万元以上(除去医疗费用、康复性治疗费用,按月工资4000元的30岁男性为计算标准)一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×21个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,四级伤残为21个月的本...

  • 2018年安徽合肥工伤三级伤残赔偿185万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤三级伤残赔偿185万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥三级工伤能赔偿多少钱?合网网解答:一次性获赔115万元,生活护理费为70万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),辅助器具费12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),以上合计185万元以上(除去医疗费用、康复性治疗费用,按月工资4000元的30岁男性为计算标准)一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×23个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,三级伤残为23个月的本人工资三、伤残津贴(与一次性工伤保险长期待遇不...

  • 2018年安徽合肥工伤二级伤残赔偿195万元以上(不含医疗费)

    2018年安徽合肥工伤二级伤残赔偿195万元以上(不含医疗费)

    2018年合肥二级工伤能赔偿多少钱?合肥律师提示,可一次性获赔125万-140万元,生活护理费为68万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),辅助器具费12万元以上(只能按月支付,要求一次性赔偿的社保局不支付),以上合计195万元以上(除去医疗费用、康复性治疗费用,按月工资4000元的30岁男性为计算标准)一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×25个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,二级伤残为25个月的本人工资三、伤残津贴(与一次性工伤...

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